Kreditplus mengajak anda untuk bergabung bersama kami serta mengembangkan potensi anda untuk membangun perusahaan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia meliputi wilayah JaBoDeTaBek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, untuk mengisi posisi :
1. BRANCH MANAGER MOBIL (BMMBL)
2. BRANCH MANAGER MOTOR (BMMTR)
3. BRANCH MANAGER ELEKTRONIK (BME)
- Pria usia maksimal 38 tahun
- Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan pengalaman sebagai Branch Manager
minimal 3 tahun di perusahaan pembiayaan mobil/ motor/ retail banking
- Khusus BMMBL memiliki pengalaman di leasing mobil/ showroom mobil/ dealer mobil
- Memiliki pengalaman menangani Collection & Credit
- Bersedia ditempatkan di wilayah/ kota tersebut diatas (tuliskan wilayah/ kota yang
diinginkan).
4. AREA COLLECTION MANAGER (ACM)
- Pria usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan pengalaman sebagai Area Collection
Manager minimal 3 tahun di perusahaan pembiayaan mobil/ motor
- Memiliki kemampuan konseptual, analisa dan strategi di bidang AR dan Collection
- Memiliki kemampuan dalam menjalin kerjasama dengan pihak ketiga & aparat terkait
- Bersedia ditempatkan disalah satu kota besar dalam willayah diatas.
5. BRANCH OPERATION MANAGER (BOM)
- Pria/ Wanita usia maksimal 37 tahun
- Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan pengalaman min 2 thn sebagai
operational head/ manager pada perusahaan pembiayaan/ lembaga keuangan
- Berpengalaman di bidang administrasi/ keuangan/ customer service pada perusahaan
pembiayaan/ lembaga keuangan
- Menguasai aplikasi MS Office (Word, Excel)
- Cekatan, teliti, dinamis, mandiri, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi
6. PEOPLE DEVELOPMENT ASS. MANAGER (PDAM)
- Pria usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant Manager di bidang Human Resources
Generalist/ Organization Development
- Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi dengan semua level
7. CORPORATE RELATION ASS. MANAGER (CRAM)
- Pria usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Ekonomi
- Berpengalaman sebagai Accounting/ Finance Supervisor atau sebagai Audit Senior
di - kantor akuntan public atau sebagai Marketing Supervisor minimal 1 tahun
- Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi
8. HUMAN RESOURCE AREA (HRA)
- Pria, usia maksimal 30 thn
- Pendidikan min S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen & seleksi min 1 thn
- Menguasai tehnik rekrutmen, interview dan administrasi psikotest
- Fleksibel, berintegritas dan cepat beradaptasi dalam lingkungan baru
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan
aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui :
human.resources@finansia.com
1. BRANCH MANAGER MOBIL (BMMBL)
2. BRANCH MANAGER MOTOR (BMMTR)
3. BRANCH MANAGER ELEKTRONIK (BME)
- Pria usia maksimal 38 tahun
- Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan pengalaman sebagai Branch Manager
minimal 3 tahun di perusahaan pembiayaan mobil/ motor/ retail banking
- Khusus BMMBL memiliki pengalaman di leasing mobil/ showroom mobil/ dealer mobil
- Memiliki pengalaman menangani Collection & Credit
- Bersedia ditempatkan di wilayah/ kota tersebut diatas (tuliskan wilayah/ kota yang
diinginkan).
4. AREA COLLECTION MANAGER (ACM)
- Pria usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan pengalaman sebagai Area Collection
Manager minimal 3 tahun di perusahaan pembiayaan mobil/ motor
- Memiliki kemampuan konseptual, analisa dan strategi di bidang AR dan Collection
- Memiliki kemampuan dalam menjalin kerjasama dengan pihak ketiga & aparat terkait
- Bersedia ditempatkan disalah satu kota besar dalam willayah diatas.
5. BRANCH OPERATION MANAGER (BOM)
- Pria/ Wanita usia maksimal 37 tahun
- Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan pengalaman min 2 thn sebagai
operational head/ manager pada perusahaan pembiayaan/ lembaga keuangan
- Berpengalaman di bidang administrasi/ keuangan/ customer service pada perusahaan
pembiayaan/ lembaga keuangan
- Menguasai aplikasi MS Office (Word, Excel)
- Cekatan, teliti, dinamis, mandiri, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi
6. PEOPLE DEVELOPMENT ASS. MANAGER (PDAM)
- Pria usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant Manager di bidang Human Resources
Generalist/ Organization Development
- Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi dengan semua level
7. CORPORATE RELATION ASS. MANAGER (CRAM)
- Pria usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Ekonomi
- Berpengalaman sebagai Accounting/ Finance Supervisor atau sebagai Audit Senior
di - kantor akuntan public atau sebagai Marketing Supervisor minimal 1 tahun
- Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi
8. HUMAN RESOURCE AREA (HRA)
- Pria, usia maksimal 30 thn
- Pendidikan min S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen & seleksi min 1 thn
- Menguasai tehnik rekrutmen, interview dan administrasi psikotest
- Fleksibel, berintegritas dan cepat beradaptasi dalam lingkungan baru
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan
aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui :
human.resources@finansia.com
0 comments:
Post a Comment